Cześć! Nazywam się Mikołaj
i miło mi, że tu jesteś.
Zanim zaczniemy rozmawiać
o Twojej drodze zawodowej, pozwól, że opowiem Ci trochę
o swojej i o tym, skąd bierze się mój sposób patrzenia
na karierę.
Od 2015 roku zawodowo zajmuję się rekrutacją i HR. Przez ten czas prowadziłem procesy rekrutacyjne
dla polskich i międzynarodowych firm, współpracowałem z managerami działami HR, zarządzałem zespołami
oraz prowadziłem projekty związane
z rozwojem pracowników i zmianami
na rynku pracy.
Rekrutacja dała mi możliwość poznania tysięcy historii zawodowych
i obserwowania bardzo różnych momentów kariery - od pierwszego wejścia na rynek pracy, przez kolejne awanse i zmianę specjalizacji, po decyzje
o rozpoczęciu zupełnie nowego etapu. Rozmawiałem zarówno z osobami stawiającymi pierwsze kroki zawodowe,
jak i doświadczonymi specjalistami, ekspertami, managerami czy kadrą zarządzającą.
Ale moja praca nigdy nie ograniczała się wyłącznie do znalezienia odpowiedniej osoby na konkretne stanowisko.
Od 2017 roku zarządzam zespołami.
Jako manager odpowiadałem
za wdrażanie pracowników, mentoring, rozwój kompetencji i wspieranie ich
w kolejnych etapach kariery. Uczestniczyłem również w tworzeniu nowych stanowisk i zakresów odpowiedzialności oraz doradzałem managerom i firmom w obszarze rekrutacji, organizacji zespołów
i procesów HR.
Doświadczenie doradcze zdobywałem także w projektach outplacementowych,
wspierając osoby, które w wyniku zmian organizacyjnych traciły pracę i musiały
na nowo odnaleźć się na rynku. Prowadziłem indywidualne konsultacje oraz warsztaty dotyczące
m.in. poszukiwania pracy, przygotowania CV, rekrutacji i planowania kolejnych kroków zawodowych.
Pracowałem indywidualnie z osobami, które potrzebowały uporządkować swoją sytuację zawodową,
przygotować dokumenty aplikacyjne, lepiej zaprezentować swoje doświadczenie albo przygotować się
do procesu rekrutacyjnego.
Dzięki temu rynek pracy znam z kilku stron jednocześnie - kandydata, rekrutera, managera i doradcy współpracującego z biznesem.
Wiem, czego poszukują pracodawcy,
jak podejmowane są decyzje
o zatrudnieniu, ale również z jakimi pytaniami i wątpliwościami mierzą się osoby stojące przed zmianą zawodową.
Równolegle z doświadczeniem zawodowym rozwijałem swoje wykształcenie. Jestem magistrem psychologii - kształciłem się
na Uniwersytecie Warszawskim
oraz w Wyższej Szkole Biznesu-NLU,
gdzie ukończyłem studia.
Obecnie jestem na etapie dalszego rozwoju i zdobywania dodatkowych
w kwalifikacji w obszarze doradztwa zawodowego i coachingu kariery
w ramach studiów podyplomowych.
W pracy konsultacyjnej łączę więc wiedzę psychologiczną z praktyczną znajomością rekrutacji, HR i biznesu.
Z jednej strony interesują mnie kompetencje, predyspozycje, potrzeby
i motywacje konkretnej osoby.
Z drugiej - realne możliwości zawodowe, wymagania pracodawców i zmiany zachodzące na rynku pracy.
Szczególnie interesuje mnie temat pokoleń na rynku pracy i to, jak zmieniają się nasze potrzeby, możliwości i wyzwania zawodowe na różnych etapach życia. Współtworzyłem badania i raporty dotyczące zarówno młodych osób rozpoczynających karierę,
jak i doświadczonych pracowników,
a zagadnieniom związanym z wiekiem
i rozwojem zawodowym poświęciłem również swoją pracę magisterską.
O różnorodności pokoleniowej mówię także podczas konferencji, paneli
i warsztatów.
Od kilku lat pracuję również z młodzieżą i młodymi dorosłymi, wspierając ich
w przygotowaniu do wejścia na rynek pracy i podejmowaniu pierwszych decyzji edukacyjnych oraz zawodowych.
Współpracuję z Fundacją Po Drugie,
która zajmuje się wsparciem młodzieży
i młodych dorosłych w wieku 18–25 lat zagrożonych lub doświadczających bezdomności oraz wykluczenia społecznego, pomagając im
w usamodzielnieniu i wejściu
w dorosłe życie. W ramach tej współpracy prowadzę indywidualne konsultacje kariery dla podopiecznych przygotowujących się do wejścia na rynek pracy. Pomagam im określić kierunek rozwoju, przygotować profesjonalne CV, zrozumieć oczekiwania pracodawców
oraz odnaleźć się w procesie poszukiwania pierwszego zatrudnienia. Prowadzę również warsztaty poświęcone rynkowi pracy, przygotowaniu do rekrutacji, rozwijaniu kompetencji zawodowych
oraz świadomemu planowaniu kariery.
Doświadczenie zdobywałem także
we współpracy z podopiecznymi placówki opiekuńczo-wychowawczej
oraz w ramach programu Wolontariusz Warszawski, prowadząc warsztaty
dla młodzieży w wieku 15–19 lat.
Cześć! Nazywam się Mikołaj i miło mi, że tu jesteś.
Zanim zaczniemy rozmawiać o Twojej drodze zawodowej, pozwól, że opowiem Ci trochę o swojej i o tym,
skąd bierze się mój sposób patrzenia na karierę.
Od 2015 roku zawodowo zajmuję się rekrutacją i HR. Przez ten czas prowadziłem procesy rekrutacyjne dla polskich i międzynarodowych firm, współpracowałem z managerami
i działami HR, zarządzałem zespołami oraz prowadziłem projekty związane z rozwojem pracowników i zmianami na rynku pracy.
Rekrutacja dała mi możliwość poznania tysięcy historii zawodowych i obserwowania bardzo różnych momentów kariery - od pierwszego wejścia na rynek pracy, przez kolejne awanse i zmianę specjalizacji, po decyzje o rozpoczęciu zupełnie nowego etapu. Rozmawiałem zarówno z osobami stawiającymi pierwsze kroki zawodowe,
jak i doświadczonymi specjalistami, ekspertami, managerami czy kadrą zarządzajacą.
Ale moja praca nigdy nie ograniczała się wyłącznie do znalezienia odpowiedniej osoby na konkretne stanowisko.
Od 2017 roku zarządzam zespołami. Jako manager odpowiadałem za wdrażanie pracowników, mentoring, rozwój kompetencji i wspieranie ich w kolejnych etapach kariery. Uczestniczyłem również w tworzeniu nowych stanowisk i zakresów odpowiedzialności
oraz doradzałem managerom i firmom w obszarze rekrutacji, organizacji zespołów
i procesów HR.
Doświadczenie doradcze zdobywałem także w projektach outplacementowych,
wspierając osoby, które w wyniku zmian organizacyjnych traciły pracę i musiały na nowo odnaleźć się na rynku. Prowadziłem indywidualne konsultacje oraz warsztaty dotyczące m.in. poszukiwania pracy, przygotowania CV, rekrutacji i planowania kolejnych kroków zawodowych.
Pracowałem indywidualnie z osobami, które potrzebowały uporządkować swoją sytuację zawodową, przygotować dokumenty aplikacyjne, lepiej zaprezentować swoje doświadczenie albo przygotować się do procesu rekrutacyjnego.
Dzięki temu rynek pracy znam z kilku stron jednocześnie - kandydata, rekrutera, managera i doradcy współpracującego z biznesem. Wiem, czego poszukują pracodawcy, jak podejmowane są decyzje o zatrudnieniu, ale również z jakimi pytaniami
i wątpliwościami mierzą się osoby stojące przed zmianą zawodową.
Równolegle z doświadczeniem zawodowym rozwijałem swoje wykształcenie.
Jestem magistrem psychologii - kształciłem się na Uniwersytecie Warszawskim
oraz w Wyższej Szkole Biznesu-NLU, gdzie ukończyłem studia.
Obecnie jestem na etapie dalszego rozwoju i zdobywania dodatkowych w kwalifikacji
w obszarze doradztwa zawodowego i coachingu kariery w ramach
studiów podyplomowych.
W pracy konsultacyjnej łączę więc wiedzę psychologiczną z praktyczną znajomością rekrutacji, HR i biznesu. Z jednej strony interesują mnie kompetencje, predyspozycje, potrzeby i motywacje konkretnej osoby. Z drugiej - realne możliwości zawodowe, wymagania pracodawców i zmiany zachodzące na rynku pracy.
Szczególnie interesuje mnie temat pokoleń na rynku pracy i to, jak zmieniają się nasze potrzeby, możliwości i wyzwania zawodowe na różnych etapach życia. Współtworzyłem badania i raporty dotyczące zarówno młodych osób rozpoczynających karierę,
jak i doświadczonych pracowników, a zagadnieniom związanym z wiekiem i rozwojem zawodowym poświęciłem również swoją pracę magisterską. O różnorodności pokoleniowej mówię także podczas konferencji, paneli i warsztatów.
Od kilku lat pracuję również z młodzieżą i młodymi dorosłymi, wspierając ich
w przygotowaniu do wejścia na rynek pracy i podejmowaniu pierwszych decyzji edukacyjnych oraz zawodowych.
Współpracuję z Fundacją Po Drugie, która zajmuje się wsparciem młodzieży i młodych dorosłych w wieku 18–25 lat zagrożonych lub doświadczających bezdomności oraz wykluczenia społecznego, pomagając im w usamodzielnieniu i wejściu w dorosłe życie.
W ramach tej współpracy prowadzę indywidualne konsultacje kariery dla podopiecznych przygotowujących się do wejścia na rynek pracy. Pomagam im określić kierunek rozwoju, przygotować profesjonalne CV, zrozumieć oczekiwania pracodawców oraz odnaleźć się w procesie poszukiwania pierwszego zatrudnienia. Prowadzę również warsztaty poświęcone rynkowi pracy, przygotowaniu do rekrutacji, rozwijaniu kompetencji zawodowych oraz świadomemu planowaniu kariery.
Doświadczenie zdobywałem także we współpracy z podopiecznymi placówki opiekuńczo-wychowawczej oraz w ramach programu Wolontariusz Warszawski, prowadząc warsztaty dla młodzieży w wieku 15–19 lat.
RÓŻNE PERSPEKTYWY
Biznes • NGO • Edukacja
Doświadczenie zdobywane
w różnych środowiskach
i z różnymi grupami odbiorców.
PSYCHOLOGIA & BIZNES
Wiedza i praktyka
Łączę wykształcenie psychologiczne
z doświadczeniem rynku pracy.
8+ LAT
Manager i mentor
Rozwój zespołów, szkolenia
i mentoring pracowników.
10+ LAT
Rekrutacja i rynek pracy
Doświadczenie zdobywane
we współpracy z kandydatami, managerami i organizacjami.
KILKA SŁÓW O MNIE
zanim zaczniemy
PROJEKTY, PUBLIKACJE,
WYSTĄPIENIA
Poza pracą indywidualną angażuję się
w badania i projekty dotyczące rynku pracy, prowadzę warsztaty oraz dzielę się swoim doświadczeniem podczas konferencji i paneli dyskusyjnych.
Jestem również współautorem publikacji oraz raportów dotyczących rekrutacji, HR i zmian zachodzących
na rynku pracy.
Poza pracą indywidualną angażuję się w badania i projekty
dotyczące rynku pracy, prowadzę warsztaty oraz dzielę się swoim doświadczeniem podczas konferencji i paneli dyskusyjnych.
Jestem również współautorem publikacji oraz raportów dotyczących rekrutacji, HR i zmian zachodzących na rynku pracy.
Nie wierzę, że istnieje jedna recepta na dobrą karierę.
Każda historia zawodowa jest inna. Niezależnie od tego, czy stoisz przed wyborem studiów, szukasz nowej pracy, przygotowujesz się do rozmowy rekrutacyjnej czy planujesz zmianę kierunku - chętnie pomogę Ci spojrzeć na Twoją sytuację z nowej perspektywy.
Jeśli uznasz, że mogę Ci w tym pomóc - zapraszam do kontaktu.
TYLE O MNIE.
TERAZ POROZMAWIAJMY O TOBIE.
© 2026 Mikołaj Jaśkiewicz Career Advisor. Wszystkie prawa zastrzeżone.